| 認(rèn)識(shí)委托招聘 委托招聘服務(wù)是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)利用自身資源優(yōu)勢，通過專業(yè)化的運(yùn)作手段，為企業(yè)招聘制定專業(yè)方案，廣泛搜尋所需人才，并對人才進(jìn)行分層篩選、資質(zhì)鑒評，向企業(yè)舉薦最適用人才的一種服務(wù)模式，是當(dāng)今企業(yè)通用的確保崗位與人才有效匹配的一種高效納才渠道。
為減少企業(yè)在招聘中時(shí)間、精力、財(cái)力的耗費(fèi)，針對企業(yè)發(fā)展的需要，吳忠人才網(wǎng)特向廣大用戶推出委托招聘業(yè)務(wù)。
本業(yè)務(wù)充分利用吳忠人才網(wǎng)的專業(yè)、強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫、人才資源豐富等優(yōu)勢，為客戶搜集 、推薦、代招所需專業(yè)人才。并根據(jù)每個(gè)求職者個(gè)人簡歷、所學(xué)專業(yè)、工作年限、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具體工作要求、月薪報(bào)價(jià)等條件篩選人員，并對篩選入圍人員做出相應(yīng)的評價(jià)和測評，為客戶招聘設(shè)計(jì)專業(yè)招聘方案，并進(jìn)行初試評估，根據(jù)人力測評和初試評估結(jié)果匯總報(bào)告交于委托單位，供其參考，以便達(dá)到預(yù)期的招聘效果。
委托招聘的優(yōu)勢
一、專業(yè)方案
根據(jù)企業(yè)提供的資料，進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)的分析，定位人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)性特征、行為風(fēng)格、專業(yè)技能、工作履歷、以及形象氣質(zhì)等方面的要求，為企業(yè)選送對口的專業(yè)人才。
二、簡化流程
企業(yè)只需提出需求，確認(rèn)人才結(jié)果，可以節(jié)省中間的篩選、面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時(shí)間。不用再去吵鬧擁擠的人才招聘現(xiàn)場擺攤設(shè)點(diǎn)、不用再去審核淘汰不適宜的應(yīng)聘者的資料，您將享有專業(yè)化分工帶來的更低資本、更高收益。
三、降低風(fēng)險(xiǎn)
選擇委托招聘，有效避免人才因不適合企業(yè)發(fā)展而被辭退；專業(yè)人事服務(wù)吸取國內(nèi)外豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率。
四、人才再生
在保用期內(nèi)，如新員工不能適應(yīng)工作需要、或所推薦人員離職，企業(yè)要重新招聘人才，我們將為企業(yè)提供后備人才，供企業(yè)再次選擇。
我們的優(yōu)勢
一、豐富的人才信息
我們擁有龐大的人才信息庫，包括總裁（總經(jīng)理）及人事、財(cái)務(wù)、市場、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等職位，涉及IT業(yè)、醫(yī)藥、外貿(mào)、房地產(chǎn)、制造業(yè)等行業(yè)。
二、廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)
我們與各人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)都建立有長期良好的合作關(guān)系；
三、專業(yè)的顧問背景
我們依托吳忠人才網(wǎng)的強(qiáng)大專業(yè)背景，擁有眾多研究不同行業(yè)的資深HR咨詢顧問，為客戶提供專業(yè)化的HR解決方案，我們擁有專業(yè)人才測評系統(tǒng)，對我們中高級(jí)人才的甄選提供充分的專業(yè)支持，有效確保舉薦的準(zhǔn)確性和適應(yīng)性。
四、優(yōu)異的行業(yè)口碑
我們堅(jiān)守保證高級(jí)人才信息機(jī)密和職業(yè)安全的承諾，長期提供高級(jí)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和待遇優(yōu)厚的良好發(fā)展機(jī)會(huì)，在業(yè)界具有良好的口碑。
特別說明：
1、在保用期內(nèi),若所推薦人員離職或是用人單位辭退該人選，可再提供3個(gè)人選。
2、保證在15個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提供相當(dāng)于招聘人數(shù)5倍以上人選（具體人 選數(shù)量以協(xié)議為準(zhǔn)）。
3、所有推薦人員皆是我們根據(jù)提供的《委托招聘單位登記表》進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，科學(xué)測評和面試以及人才資信認(rèn)證篩選出的人才。
4、以上僅為參考價(jià)格，具體價(jià)格由專業(yè)人員與企業(yè)針對崗位難易程度協(xié)商確定。
委托招聘表格
委托招聘協(xié)議
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