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吳忠大大資產(chǎn)管理有限公司

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2013年，大大集團創(chuàng)立于上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)。集團自成立以來以互聯(lián)網(wǎng)金融為基礎，采用線上、線下銷售相結合的經(jīng)營模式，以資本運作、項目投資為主營業(yè)務，致力于為高凈值客戶提供財富管理、資產(chǎn)配置等全方位的綜合金融服務，幫助客戶財富實現(xiàn)穩(wěn)健增長。同時，我們也為各類金融產(chǎn)品提供服務平臺，讓客戶有更多的選擇。集團自成立以來一直保持著高速發(fā)展的步伐，截至2015年10月，已在全國開設23家省公司，4家直轄市公司，229家市公司，374家分公司，717家支公司，隨著業(yè)務的需要，大大的版圖還將繼續(xù)擴大。
作為申彤集團旗下子集團之一，大大集團與申彤集團旗下迎智集團、茂堅集團、靜靜集團、菲陽集團等通力合作，形成了集財富管理、教育科技、建筑裝飾、文化傳媒、影視傳播為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)集團。
在推動經(jīng)濟建設的同時，集團積極履行企業(yè)的社會責任，大力推進企業(yè)黨工團建設工作，熱衷各項公益事業(yè)。2015年8月，為響應國家號召，優(yōu)化員工的休假方式，集團在全國各地率先實行4.5天工作制，讓員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。2014年，在申彤集團帶領下，通過上海申彤夢公益基金會和各類公益組織，大大集團積極投身國家的“未來公益”事業(yè)和“環(huán)保公益”事業(yè)。截至2015年10月，已捐贈35,655,990元人民幣，在全國援建希望小學85所，援建區(qū)域已覆蓋25個省市及自治區(qū)。通過開展各類公益活動和志愿者活動，集團獲得了各地政府和社會各界的廣泛認可。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代的到來，為了給更多的客戶提供優(yōu)質、安全、高效的金融服務，大大集團也將緊跟時代潮流進行創(chuàng)新、轉型。我們的定位是做中國最大的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺。在轉型過程中，我們將始終保持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，以熱情飽滿的姿態(tài)迎接每一個挑戰(zhàn)，相信大大集團的未來會更美好，也真誠歡迎更多的有志之士加入我們！
大大集團始終秉承著“保衛(wèi)地球、建設家園”的企業(yè)使命，以“實現(xiàn)每個人的夢想”為企業(yè)愿景，幫助每一位員工認識自我、找到自我、樹立信仰、開拓創(chuàng)新，我們將以寬厚包容、合作共贏的態(tài)度與社會各界團結一致，為實現(xiàn)我們偉大的“中國夢”而持續(xù)奮斗！

　聯(lián) 系方式

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證券/金融/投資，人事部經(jīng)理

工作地點：

吳忠市

性別要求：

不限

工作經(jīng)驗：

二年以上

學歷要求：

大專以上

年齡要求：

25 至 35 歲

承諾月薪：

8000 元

是否兼職：

全職

發(fā)布日期：

2016年3月11日

有效時間：

30 天

招聘人數(shù)：

1人

具體要求：

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、組織調研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策、規(guī)劃及年度預算，并推動實施確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；
3、依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程；
4、健全公司的人力資源管理體系，組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施；
5、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議，并跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
6、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施。
任職要求：
1、25-35周歲，人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、受過企業(yè)管理、人力資源管理等方面的相關專業(yè)培訓；
3、綜合類集團或金融類人力資源管理工作經(jīng)驗或三年同等管理崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉HR六大模塊；
5、較強的計劃、組織、執(zhí)行力、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等；
6、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件；
7、工作積極進取并具敬業(yè)精神、抗壓能力強、富有團隊合作精神。