吳人社發(fā)〔2019〕139號
吳忠市人力資源和社會保障局 財政局
商務和投資促進局 國資委 團委 工商聯(lián)
關于做好吳忠市青年就業(yè)見習
活動的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、商務和投資促進局、國資監(jiān)管部門、團委、工商聯(lián):
為貫徹落實《自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)吸引支持大學生在寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦法的通知》(寧政辦規(guī)發(fā)[2019]2號)和《自治區(qū)人力資源社會保障廳 財政廳 商務廳 國資委 共青團 工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》（寧人社規(guī)
字[2019]6號)等文件精神，更好的促進廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),現就做好全市青年就業(yè)見習活動有關事項通知如下。
一、目標任務
自2019年至2021年,全市用三年時間開展600名以上未就業(yè)青年見習活動。通過開展見習活動,建立健全支持青年見習制度和工作體系，確定一批企業(yè)、社會組織作為青年見習基地，提升見習服務保障能力,力爭使符合條件、有見習意愿的失業(yè)青年都能獲得見習機會，增強就業(yè)能力,形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制。
各縣(市、區(qū))見習任務分解指標:利通區(qū)每年不少于 60名，青銅峽市每年不少于 50名，鹽池縣每年不少于 30名，紅寺堡區(qū)每年不少于30名，同心縣每年不少于30名。
二、見習對象
見習對象為具有寧夏戶籍離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生)及具有我區(qū)戶籍年滿16-24歲失業(yè)青年。
上述青年的身體健康條件應符合見習崗位要求,并在戶籍所在地公共就業(yè)服務機構辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》。
三、見習基地
各縣（市、區(qū)）根據本地區(qū)優(yōu)勢產業(yè)、企業(yè)發(fā)展情況,結合本地區(qū)青年見習工作發(fā)展、推進實際,確定一批生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業(yè)和社會組織作為青年就業(yè)見習基地(見習基地參照《寧夏青年見習基地申報事項》執(zhí)行,見附件1),簽訂《寧夏青年見習基地服務協(xié)議書》(見附件3)。見習基地實行動態(tài)管理，有進有出。每年6月30日前,各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門將就業(yè)見習基地申報確定情況報吳忠市人力資源社會保障局備案。
四、見習期限
見習期限一般為3至12個月。見習活動期滿后,見習者自主擇業(yè)。
五、組織見習
(一)征集崗位。每年7月15日前，見習基地填報《寧夏青年見習基地需求表》(見附件6)，報當地人力資源社會保障部門。
(二)發(fā)布信息。7月下旬，各地人力資源社會保障部門通過門戶網站、公共就業(yè)服務機構和微信平臺發(fā)布見習單位崗位需求信息。
(三)組織報名。每年8月1日起，擬參加見習青年攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》到各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門報名。
青年見習不受地域限制。凡符合見習對象條件的未就業(yè)青年，可在全區(qū)范圍內選擇見習基地。
(四)組織派遣。每年9月1日起，各縣（市、區(qū))人力資源社會保障部門按照雙向選擇、擇優(yōu)見習的原則，幫助見習青年和見習基地實現供求對接，派遣見習青年到見習基地見習。見習基地和見習青年須簽訂《寧夏青年見習協(xié)議書》(見附件5),明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務,解除終止協(xié)議條件等。并及時報當地人力資源社會保障部門備案。10月底前全面完成選派工作。對選派后因組織和個人原因退出見習的,見習基地出現崗位空缺的，可補充選派，補充選派截至時間為12月31日。
六、見習待遇
見習期間的基本生活補貼參照當地最低工資標準執(zhí)行�，F行標準為:利通區(qū)、青銅峽市為二類區(qū),每人每月1560元;同心縣、鹽池縣、紅寺堡區(qū)為三類區(qū),每人每月1480元。青年見習期間,各縣(市、區(qū))要通過當地政府采購的方式確定商業(yè)保險經辦機構,為其統(tǒng)一購買不高于50萬元額度的商業(yè)意外傷害保險;對于見習期滿6個月以上,且以靈活就業(yè)人員身份繳納基本養(yǎng)老保險的人員， 給予最長1年的養(yǎng)老保險補貼。上述所需經費從就業(yè)補助資金中列支。見習期間為保障見習青年在企業(yè)工作過程中的安全，見習基地必須為見習青年購買工傷保險。
七、經費保障
各縣（市、區(qū)）要按照自治區(qū)六部門文件要求，給予見習基地一定數額的見習指導管理經費，具體標準為:見習基地一次性接收見習人員10-20名、21- 40名、41-60名、61名以上的，每年分別給予一次性見習基地指導管理費用2000元、3000元、5000元、10000元。所需經費從就業(yè)補助資金中列支。
八、職責分工
各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責見習指導和協(xié)調工作，做好見習信息發(fā)布和見習管理工作，妥善處理見習過程中出現的問題,依法維護見習人員合法權益。財政部門負責就業(yè)補助資金的撥付工作,保證見習活動落到實處。商務和投資促進部門負責推薦一批管理規(guī)范、效益良好、具有一定規(guī)模的企業(yè)作為見習基地。國有資產監(jiān)督管理部門負責指導所監(jiān)管國有大中型企業(yè)積極參與見習活動。團委負責豐富青年見習實踐活動,將符合條件的人員納入青年見習活動。工商聯(lián)負責推薦一批經營穩(wěn)定、信譽良好的民營企業(yè)作為見習基地。
九、工作要求
(一)加強組織領導。各縣（市、區(qū)）要將三年組織600名失業(yè)青年參加就業(yè)見習活動納入當地就業(yè)工作整體安排。各地有關部門要加強協(xié)同,指定專人負責,保證青年見習過程中各部門之間隨時能互聯(lián)互通情況，確保信息準確、及時對接,有效推動青年見習工作的落實。
(二)落實責任目標。各縣（市、區(qū)）要結合見習目標任務制定具體實施方案,明確時間進度，細化工作措施和工作要求,做實實名管理信息,推動見習任務按期完成。將政策咨詢、見習指導貫徹其中，提升見習匹配效率。要依托政府公共服務信息化平臺，為見習基地申報、見習崗位信息發(fā)布、見習人員報名、政策審核經辦等提供便捷高效的一體化服務。
(三)加大宣傳力度。各縣（市、區(qū)）要采取多種方式宣傳見習政策和活動,宣傳青年參加見習后成功的典型，講好青年見習故事,要積極總結青年見習經驗做法和成效，營造關心支持青年就業(yè)和成長發(fā)展的社會氛圍。對提供崗位數量多、質量高、見習待遇好、留用率高的見習基地予以通報表彰。選出樹立一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的見習基地作為就業(yè)見習示范基地，有效發(fā)揮引領帶動作用。
各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門自2019年三季度起,每季度填報《寧夏青年見習工作情況匯總表》(見附件9),于下季度第一月5日前報吳忠市人力資源和社會保障局，并于12月20前報送當年見習活動實施情況報告。
本通知自2019年5月1日起執(zhí)行，有效期至2022年8月31日。
聯(lián) 系 人: 王高強
聯(lián)系電話: 0953-2251108
附件: 1.寧夏青年見習基地申報事項
2.寧夏青年見習基地申報表
3.寧夏青年見習基地服務協(xié)議書
4.寧夏青年見習報名表
5.寧夏青年見習協(xié)議書
6.寧夏青年見習基地需求表
7.寧夏青年見習考勤表
8.寧夏青年見習統(tǒng)計表
9.寧夏青年見習工作情況匯總表
吳忠市人力資源和社會保障局 吳 忠 市 財 政 局
吳忠市商務和投資促進局 吳忠市國有資產監(jiān)督管理委員會
共青團吳忠市委員會 吳 忠 市 工 商 業(yè) 聯(lián) 合 會
2019年5月23日
（此件公開發(fā)布）
吳忠市人力資源和社會保障局辦公室
2019年5月23日印發(fā)
|
